Doküman Klasörleri

Doküman merkezinin kurallarını incele...

Kendi bilgi, belge ve bağlantılarını paylaş...

Ahlaki Liderligin Gelistirilmesi
Avantajları Dezavantajları
Collapse Bölgesel KalkınmaBölgesel Kalkınma
Değişim Süreci Yönetimi
Demokratik Okul
Dış Ticarette Teslim Şekilleri
Durum ve Hedef Alanları
Düşünme Becerileri Öğretimi
Düşünme Becerileri Öğretimi
Eğitim Lideri Atatürk
Eğitim Reformu
Eğitim Sisteminiz Neleri Etkiliyor
Eğitim Yönetimi Bilimin Neresinde
Eğitimde Stratejik Planlama
E-Ticaret Kavramı
E-Ticaretin Etkileri
E-Ticaretin Tarafları
Fuarlar ve Heyetler
İhracat Mevzuatı
İhracat Türleri
İhracatta Devlet Yardımları
İller Bazında İhracat Haritası
Collapse KOSGEB DestekleriKOSGEB Destekleri
Kriz Yönetiminde Liderlik
Kurumsal Bilgi Üretimi
Liderler İçin Sosyal
Liderlik Anlayışımız
Madde Bilgileri
Mal Grupları Kod Sistemi
Müdürün Rol ve Stratejileri
NACE Kod Sistemi
Nasıl İhracatçı Olunur
Okula Dayalı Yönetim
Öğretim Liderliği
Örgüt ve Örgütsel Kültür
Pazara Giriş Çalışmaları
Performans Değerlendirmesi
TKY Eğitim Yönetimi
Collapse TTGV DestekleriTTGV Destekleri
Collapse TÜBİTAK DestekleriTÜBİTAK Destekleri
Türk İhracatçılar Rehberi
Collapse Uluslararası ProgramlarUluslararası Programlar
Uygulama Şekilleri
Uygulamada Yeni Yaklaşımlar
Collapse Ürün ve Sektör KodlarıÜrün ve Sektör Kodları
Collapse Yatırımlarda Vergisel TeşviklerYatırımlarda Vergisel Teşvikler
Yönetici Yetişmez
Yöneticilerin Okul Dışı Değişme
Yöneticilerinin Yetiştirilmesi
Yönetimin Tarihi Gelişimi
Zorunlu Standart Denetimi
 



Kültür Yatırımları ve Girişimlerine Yönelik Vergisel Teşvikler




5225 sayılı Kanunun amacı, bireyin ve toplumun kültürel gereksinimlerinin karşılanmasını; kültür varlıkları ile somut olmayan kültürel mirasın korunmasını ve sürdürülebilir kültürün birer öğesi haline getirilmesini; kültürel iletişim ve etkileşim ortamının etkinleştirilmesini; sanatsal ve kültürel değerlerin üretilmesi, toplumun bu değerlere ulaşım olanaklarının yaratılmasını ve geliştirilmesini; ülkemizin kültür varlıklarının yaşatılması ve ülke ekonomisine katkı yaratan bir unsur olarak değerlendirilmesi, kullanılması ile kültür merkezlerinin yapımı ve işletilmesine yönelik kültür yatırımı ve kültür girişimlerinin teşvik edilmesini sağlamaktır.

Bu kanun kapsamındaki kültür yatırım ve girişimleri için uygulanacak teşvik unsurları şunlardır:

1. Gelir Vergisi Stopajı İndirimi

Bu kanun uyarınca belge almış kurumlar vergisi mükellefi yatırımcı veya girişimcilerin, ilgili idareye verecekleri aylık sigorta prim bordrolarında bildirdikleri, münhasıran belgeli yatırım ve girişimde çalıştıracakları işçilerin ücretleri üzerinden hesaplanan gelir vergisinin, yatırım aşamasında üç yılı aşmamak kaydıyla %50’si, işletme aşamasında ise yedi yılı aşmamak kaydıyla %25’i, verilecek muhtasar beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden terkin edilmektedir. (5225 s. Kanun md. 5/b)

2. Taşınmaz Mal Tahsisi

Kültür ve Turizm Bakanlığının, bu kanun kapsamında kültür yatırımı ve girişimleri için taşınmaz mal tahsisi yapma yetkisi bulunmaktadır. (5225 s. Kanun md. 5/a)

3. Sigorta Primi İşveren Paylarında İndirim

Bu kanun uyarınca belgelendirilmiş kurumlar vergisi mükellefi yatırımcı veya girişimcilerin, ilgili idareye verecekleri aylık sigorta prim bordrolarında bildirdikleri, münhasıran belgeli yatırım veya girişimde çalıştıracakları işçilerin, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 72 ve 73 üncü maddeleri uyarınca prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hissesinin, yatırım aşamasında üç yılı aşmamak şartıyla %50’si, işletme aşamasında ise yedi yılı aşmamak şartıyla %25’i Hazinece karşılanır. (5225 s. Kanun md. 5/c)

4. Su Bedeli İndirimi ve Enerji Desteği

Kültür yatırımı ve girişimleri, su ücretlerini yatırım ve girişimin bulunduğu yörede uygulanan tarifelerden en düşüğü üzerinden öderler. Bu yatırım veya girişimin elektrik enerjisi ve doğal gaz giderlerinin %20’si beş yıl süreyle Hazinece karşılanır. (5225 s. Kanun md. 5/d)

5. Yabancı Uzman Personel ve Sanatçı Çalıştırabilme

Belgeli yatırım veya girişimlerde, Kültür ve Turizm Bakanlığının ve İçişleri Bakanlığının görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca verilen izinle toplam personel sayısının %10’unu aşmamak üzere yabancı uzman personel ve sanatçı çalıştırılabilir. (5225 s. Kanun md. 5/e)

6. Hafta Sonu ve Resmi Tatillerde Faaliyette Bulunabilme

Belgeli girişimler ile belge kapsamındaki diğer birimler belgede belirlenen çalışma süresi içinde hafta sonu ve resmi tatillerde de faaliyetlerine devam edebilirler.

Belgeli yatırımı veya girişimi Bakanlığın izni ile devralanlar da kalan süre için bu kanun hükümleri çerçevesinde teşvik ve indirim uygulamasından yararlanırlar. (5225 s. Kanun md. 5/f)




Kaynak : Gelir İdaresi Başkanlığı



 
Bu sayfa 23.06.2009 tarihinde güncellenmiş ve bugüne kadar 11685 defa okunmuştur.



Editör: Yüksek Mühendis Ömer Cengiz ÇELEBİ

Yüksek Mühendis Ömer Cengiz ÇELEBİ


      




İşbu sitede yer alan tüm yazılı ve görsel materyal, 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Yasası kapsamında sanat eseri niteliğinde olup kopyalanamaz ve kullanılamaz.
Bu sitenin mali ve manevi hakları Çelebi Eğitim Danışmanlık Mühendislik Dış Ticaret Ltd. Şti.'ne aittir.